ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Статья опубликована: 13.07.2015

взыскание недополученных сумм заработной платы;jur

взыскание окончательного расчета при увольнении;

предоставление социальных гарантий работникам;

отмена дисциплинарных взысканий;

оспаривание законности увольнения («сокращения»);

восстановление на прежнем месте работы;

взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, за задержку трудовой книжки

Большое количество дел по трудовым спорам в нашей «копилке» позволяют нам успешно отстаивать права работников. Мы знаем подводные камни конфликтных ситуаций и многочисленные уловки работодателя, и этот опыт обеспечивает нашим клиентам выигрыш в суде.

Похожие записи:

Menu